Sudut pandang Tiongkok: kepuasan karyawan dan pembangunan tim di laboratorium klinis

Untuk memahami bagaimana para direktur laboratorium klinis dapat membuat karyawan mereka terus terlibat dan secara optimal produktif, Roche Diagnostics baru-baru ini berbicara dengan Prof Wei CHEN, Direktur Departemen Laboratorium dari Rumah Sakit Afiliasi Pertama Universitas Xi’an Jiaotong di Tiongkok. Dalam video ini, Prof Chen membahas pentingnya gaya manajemen “bottom-up” yang memberikan karyawan rasa bangga dan rasa memiliki. Dia juga meneliti bagaimana prinsip manajemen yang ramping, aktivitas pembentukan tim, dan budaya penilaian diri yang jujur dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan mendorong kinerja yang unggul.