台灣醫院邁向綠色醫療與提升ESG的歷程

為延續領袖通話系列，臺灣羅氏診斷部總經理趙小姐坐下來與臺灣新光吳火獅紀念醫院副院長洪子任進行座談，討論醫療機構內的環境可持續性。環境可持續性是當下熱門話題，更多機構設定多個領域的目標，例如減少碳足跡、轉換至更可持續的能源來源，以及對更綠色未來的總體承諾。臺灣是亞太地區少數幾個擁有促進環境可持續性的全面倡議的國家之一，例如碳足跡驗證倡議，其名目都是到2050年實現臺灣的淨零碳排放。 新光吳火獅紀念醫院更進一步，成為臺灣第一家於2023年與主導環境、社會及治理(ESG)通報的非營利組織臺灣永續能源研究所(TAISE)簽署「醫院永續發展承諾」的醫院。自此往後數年，超過80間本地醫療機構已簽署此承諾，顯示未來數年將會出現變化。透過對機構進行實質性的投入及努力，醫院亦對人事管理進行投入，成為首個進行培訓的機構，並擁有氣候可持續發展經理人團隊，由31名來自不同科室經過認證的人員組成的試點團隊，目前帶領醫院制定的計畫朝九大碳減排策略邁進。醫院不僅將病患的旅程與文書數位化經驗轉化為無紙化醫院，也成功將年溫室氣體排放量減少2.28公噸。血庫系統完全自動化減少了電力消耗，進而降低了運營成本。透過實施電子化、數位化、自動化及流程最佳化，既可達到降低碳排放的目標，又可提升病患滿意度。這些只是該機構更廣泛舉措的例項，欲瞭解更多資訊，請觀看下面的完整影片。