身為韓國大型參考實驗室 EONE Laboratories 的實驗室主任，吳貴英博士在過去的幾年中見證了實驗室醫學的巨大變化。在這篇文章中，她分享了自己對於有志成為實驗室專業人員者如何在這個快速發展、快速成長的領域中定位自己以取得成功的觀點。
1. 要有活力。多才多藝。
實驗室醫學的職業生涯最適合那些積極主動且充滿活力的人士，他們的個性與工作風格。這是我被吸引的原因之一。
實驗室專業人員也必須具備多種技能。20 年前，情況不一定是這樣。但現今的實驗室專業人員都必須精通品質保證、成本管理、操作、資料與分析。即使在商業實驗室工作的人也必須精通銷售和行銷。
實驗室專業人員還必須具備能跟上產業持續變化的能耐，從報銷政策到技術開發。實驗室持續與製藥公司、試劑公司和裝置製造商合作，因此實驗室專業人員必須能接受新的思維和工作方式。
2. 做個知識尋求者。
每天，實驗室醫學幾乎都會出現新的發展。聰明的實驗室專業人員會尋找機會，並跟上最新的發展及趨勢。
當然，這包括出席會議及閱讀貿易刊物。但僅專注於實驗室醫學是不夠的。身處在這個大融合的時代，我們必須對其他主要醫療領域的最新動態都有所瞭解，這包括從內科和兒科到骨科、產科和婦科。
能為員工灌輸持續學習文化的才是最成功的實驗室。在 EONE，我們每月召開會議，並邀請醫師為我們的實驗室員工（包括我們的銷售團隊）提供教育及培訓。每年，我們最有經驗及最有前景的員工都會出席海外會議，並學習從全球視角來理解產業的發展。
3. 做個倡導者。
我們所處的領域，比以往任何時候都更需要冠軍。但有種誤解卻持續認為，實驗室醫學只是一種服務功能；它是以被動的方式運作，且利潤不高。當然，這與事實相去甚遠。但正如他們所說的，感知就是現實。因此，我們必須朝著實驗室專業人員未來應獲得的尊重和補償來努力。
實驗室專業人員應努力不懈地為其專業倡議、教育其同事和同事，讓他們瞭解自身對醫療保健環境所帶來的價值。事實上，實驗室遠非只是一個後端處理單元，而是無論在個人化和精準醫療等快速成長的領域都扮演著非常關鍵的角色。
目前的實驗室專業人員也應尋求指導醫學生和年輕的技術人員。我們有責任推動紀律，使其成為對未來的醫療專業人員而言是具有吸引力的選擇。
4. 為未來做好準備。
自我從 2013 年在 EONE 服務以來，實驗室醫學領域發生了翻天覆地的變化。 自動化已成為一種強大的工具，這可增加週轉時間並改善實驗室的獲利能力。基因檢測持續協助讓藥物更朝個人化方向發展，用可用以協助指導劑量和判斷藥物療效。人工智慧及大數據將繼續協助與重新測試及重新校準相關的決策。
投資這些新的工具和技術，以及使用這些工具的人力資源都需要付出高昂的代價。但是，進行投資是生存的必要條件。那些適應步調緩慢的實驗室最終都會迎頭趕上。在這個競爭激烈的時代，走在趨勢前頭永遠比遠遠落後來得好。
5. 保有樂趣。
我進入實驗室醫學領域的原因是我覺得這很有趣。是的，很有趣。
每天，我凌晨 4 點 30 分到 5 點 30 分之間就會起床並興奮地去上班。通勤時，我會思考那天要做什麼。我期待檢視夜班員工留給我的結果。
是的，這是一個需要大量精力和願意以極快的速度適應新發展的學科。在如此狂熱的環境下， 能沉浸於工作並在其中獲得樂趣是重要的，甚至可能是至關重要的。
